Nos offres d'emploi

Nous avons continuellement des postes ouverts à vous proposer

Ingénieur synthèse des coûts H/F

Publication

10 janvier 2025

Contrat

CDI

Ville

Le Mans

Détail de l'offre : Ingénieur synthèse des coûts H/F

Entreprise

Consult-EQ, fondée en 2009, est une société de consulting spécialisée dans le recrutement et l’accompagnement des entreprises à travers divers secteurs. Notre mission est de fournir des ressources humaines qualifiées pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, tout en soutenant les démarches RSE et en facilitant les formations professionnelles.

Nous recrutons et mettons à disposition des experts dans les secteurs suivants :

  • Télécom : Nos collaborateurs spécialisés interviennent dans les études techniques et l’ingénierie des télécommunications. Ils effectuent des interventions sur sites pour assurer la performance et l’optimisation des infrastructures télécoms de nos clients.
  • Automobile : Nous recrutons des professionnels de l’ingénierie et de la conception pour accompagner les entreprises du secteur automobile dans leurs projets. Nos équipes soutiennent également le processus de conception, d’installation et de renouvellement des lignes de production.
  • IRVE (Infrastructure de Recharge pour Véhicules Électriques) : Nous proposons des talents qualifiés pour aider les entreprises à mettre en place des infrastructures de recharge, garantissant une intégration efficace et conforme aux normes environnementales.
  • Photovoltaïque : Nous fournissons des experts en conception et installation de systèmes photovoltaïques, permettant à nos clients de bénéficier de l’énergie solaire tout en renforçant leur démarche écologique.

Chez Consult-EQ, nous nous engageons à sélectionner et fournir des professionnels adaptés aux défis de chaque secteur, en combinant expertise technique et approche stratégique pour accompagner nos clients dans leur développement et transformation.

Poste

Notre société recrute un Ingénieur synthèse des coûts commodité montage de roue, pneu et enjoliveur dans le cadre d’une nouvelles ouverture de poste chez un de nos clients.

Vos missions :

  • Participer à la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre sur le volet économique, en pilotant la maitrise et la réduction des COGS
  • Membre actif du GFSA pour toute stratégie/éclairage économique de son périmètre (ACM, benchmark, innovation)
  • En tant que relai et référent économique auprès des fournisseurs, engager l’ensemble des actions en coordination avec pilotes fonction, pilote module ou composant, leader ingénierie de manière à sans cesse réduire le Gap to Cost des composants de votre périmètre.
  • Garant de l’orientation technico-économique en phase amont du développement des projets véhicule : piloter l’ensemble des études économiques en relai des Pilotes d’études rentabilité industrielle (make or buy) ou « faire/ne pas faire » de manière à engager les reconceptions que sur des actions profitables.
  • Fournir des chiffrages robustes des coûts pour les jalons de tous les Projets véhicule en phase amont et pour la nomination, et assurer le maintien de la performance en coordination avec les Ingénieurs Performance Coût Plateforme ou Véhicule ou les Ingénieurs synthèse coûts pour les projets qu’ils soient réalisés par le centre de développement technocentre ou dans les RTX.
  • Analyser la performance des offres fournisseurs y-compris les modifications produit/process (matérialisées par des F4) pendant le développement, et assister les Achats dans les négociations avec les fournisseurs en fournissant l’ensemble des éléments de chiffrage coût permettant d’obtenir la performance pour le client.
  • Contribuer à la compétitivité de sa fonction à travers les benchmarks, mettre en œuvre en coordination avec le Centre d’analyse de la concurrence et l’ingénierie l’ensemble des chiffrages permettant de tenir à jour l’outil graphe benchmark des composants de la fonction dont il a la charge : dégager des orientations techniques pour assurer la compétitivité des solutions techniques retenues pour son périmètre.
  • Challenger l’ensemble des solutions techniques retenues à l’occasion des avant projets qui ne sont pas à l’optimum ou état de l’art pour son périmètre ; véritable lanceur d’alertes il s’assure de la prise en compte des actions qui contribuent à la compétitivité
  • Coordonner pour les composants mécatroniques les chiffrages des analystes coût pour les ECU/Moteur et assurer leur cohérence avant reporting de la fonction complète
  • Responsable des référentiels et des outils permettant de réaliser des chiffrages homogènes et robustes mondialement,
  • Animer le réseau des analystes coût (corporate/RTX) sur votre périmètre d’activité : maintenir à jour le tableau de bord des Gap to Cost sur les projets,
  • Assurer avec le client la préparation des commodity review et des ACM de manière à en faire une tour de contrôle des grands inducteurs de stratégie sourcing/technique mais aussi de l’état des lieux compétitivité (gap to cost, coverage, costing tools status).

Profil

Votre profil :

  • Bac+5 Ingénieur généraliste à dominante mécanique, méthodes industrielles, systèmes de production, ou équivalent.
  • Une expérience industrielle / process et idéalement sur le périmètre Châssis/BIW
  • Des connaissances techniques et process de fabrication sur une ou plusieurs des technologies suivantes :
  1. Injection & soufflage plastique,
  2. Emboutissage & assemblage mécanique métallique
  3. Electronique, Fonderie, Usinage
  • Être rigoureux et avoir à cœur de livrer des résultats robustes dans les délais annoncés.
  • Faire preuve d’adaptabilité pour accompagner les nouveaux modes de fonctionnement de l’entreprise.
  • Être curieux et savoir argumenter pour présenter vos livrables.
  • Être sensible aux problématiques économiques ou business.
  • Avoir le goût du travail en équipe et avec de multiples interlocuteurs internes et externes.

Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ?

  • Pour nos valeurs qui sont : l’humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité.
  • Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens.
  • Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l’entreprise.
  • Pour travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emplois, CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation d’handicap.

Candidater

Foire Aux Questions

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses !
Explorez notre FAQ pour trouver rapidement les informations dont vous avez besoin.

Qu'est-ce qu'un CDIC?

Le Contrat à Durée Indéterminée de Chantier (CDIC) est un contrat spécifique souvent utilisé dans les secteurs liés aux projets, tels que la construction ou l’ingénierie. Il permet à l’entreprise de recruter un collaborateur pour la durée d’un chantier ou projet sans limite de temps fixée à l’avance. À l'issue du projet, le contrat peut prendre fin sans obligations de licenciement.

Le CDIC offre ainsi flexibilité et stabilité à la fois pour l'employeur et pour l’employé.

Quels sont les avantages du CDIC?

Le CDIC présente des avantages pour les deux parties. Pour les employeurs, il permet de s’ajuster à la durée d’un projet sans les contraintes d’un contrat classique à durée indéterminée. Pour les employés, le CDIC offre une meilleure stabilité qu’un contrat temporaire, avec la sécurité sociale et les droits d’un CDI classique.

C’est un excellent compromis pour ceux qui souhaitent travailler sur des projets de longue durée sans sacrifier leurs droits sociaux.

Quel est le processus de recrutement?

Le processus de recrutement en CDIC suit plusieurs étapes afin d’assurer la meilleure adéquation entre le profil et le projet.

  • Première étape : une présélection téléphonique ou via Teams pour un premier échange.
  • Deuxième étape : un entretien avec le client, soit en visioconférence via Teams, soit en personne, en fonction des exigences du secteur.

Ce processus garantit que le candidat possède les compétences nécessaires et est en phase avec les besoins du projet.

Qu'est-ce que la prime de cooptation?

La prime de cooptation est une récompense offerte pour encourager les recommandations de candidats qualifiés.
Dans le cadre de notre entreprise, chaque personne recommandée et embauchée donne droit à une prime de 200 euros pour le cooptant, sous réserve de validation de la période d’essai du nouvel employé.

Ce système de cooptation valorise les contributions des collaborateurs dans le développement de notre équipe.

Contact

Nous sommes disponibles du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Siège Social au Mans
28 rue de Villeneuve
Batiment A, Porte 2
72 650 Saint-Saturnin

Antenne RH à Nantes
17 rue Océane
44 800 Saint-Herblain

+33 2 55 99 72 24

rh[a]consult-eq.fr

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