Nos offres d'emploi

Nous avons continuellement des postes ouverts à vous proposer

Electricien IRVE H/F

Publication

6 décembre 2024

Contrat

CDIC

Ville

Strasbourg

Détail de l'offre : Electricien IRVE H/F

Entreprise

Consult-EQ, fondée en 2009, est une société de consulting spécialisée dans le recrutement et l’accompagnement des entreprises à travers divers secteurs. Notre mission est de fournir des ressources humaines qualifiées pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, tout en soutenant les démarches RSE et en facilitant les formations professionnelles.

Nous recrutons et mettons à disposition des experts dans les secteurs suivants :

  • Télécom : Nos collaborateurs spécialisés interviennent dans les études techniques et l’ingénierie des télécommunications. Ils effectuent des interventions sur sites pour assurer la performance et l’optimisation des infrastructures télécoms de nos clients.
  • Automobile : Nous recrutons des professionnels de l’ingénierie et de la conception pour accompagner les entreprises du secteur automobile dans leurs projets. Nos équipes soutiennent également le processus de conception, d’installation et de renouvellement des lignes de production.
  • IRVE (Infrastructure de Recharge pour Véhicules Électriques) : Nous proposons des talents qualifiés pour aider les entreprises à mettre en place des infrastructures de recharge, garantissant une intégration efficace et conforme aux normes environnementales.
  • Photovoltaïque : Nous fournissons des experts en conception et installation de systèmes photovoltaïques, permettant à nos clients de bénéficier de l’énergie solaire tout en renforçant leur démarche écologique.

Chez Consult-EQ, nous nous engageons à sélectionner et fournir des professionnels adaptés aux défis de chaque secteur, en combinant expertise technique et approche stratégique pour accompagner nos clients dans leur développement et transformation.

Poste

Notre société recrute un Electricien – Technicien IRVE dans le cadre d’une nouvelle ouverture de poste chez un de nos clients.

Ce poste est en 39h et en CDI de chantier .

Des déplacements régionaux sont à prévoir avec découchages.

Fourchette salariale sur 13 mois entre 13,50 et 17 euros brut de l’heure.

Missions principales :

Assurer la pose et la mise en service des bornes dédiées à la recharge des véhicules électriques sur les sites clients  

Réaliser le câblage et les raccordements d’installations courants forts et courants faibles en respectant les normes électriques et prescriptions constructeurs :  

Courants forts :  

  • Identifier les éléments nécessaires à la composition d’ensembles électriques à partir d’un plan de montage 
  • Réaliser le cheminement des installations électriques (Chemins de câbles, tube IRO, …) 
  • Réaliser le câblage, le raccordement et la mise en service des installations IRVE 
  • Réaliser la pose et le raccordement d’armoires divisionnaires au TGBT 
  • Procéder aux essais, mesures et réglages préalables au contrôle de mise sous tension en suivant une procédure de contrôle 
  • Vérifier le bon fonctionnement des équipements  

Courants faibles :  

Réaliser le câblage, le raccordement et la mise en service des installations de : 

  • Téléphonie : posséder quelques connaissances sur les différents systèmes téléphoniques (analogique, GSM, IP) pour déployer et vérifier le bon fonctionnement des terminaux, réaliser des modifications de paramétrage de premier niveau, réaliser des adjonctions. 
  • Réseau informatique : réaliser le cheminement et le passage de câbles spécifiques à ce réseau. Réaliser la connexion catégories 5, 5E, 6 et 7. Tester le câblage par réflectométrie.  

Identifier les dysfonctionnements électriques  

Localiser et diagnostiquer les anomalies électroniques ou électriques  

Assurer le dépannage et la mise en service des équipements  

Profil

Votre profil :

  • Une formation Bac Pro Electrotechnique 
  • Habilitation électrique  P1 – P2 et P3
  • Permis B
  • Être rigoureux  
  • Apprécier le travail en autonomie 
  • Savoir s’adapter aux nouvelles technologies  

Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ?

  • Pour nos valeurs qui sont : l’humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité.
  • Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens.
  • Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l’entreprise.
  • Pour travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emplois, CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation d’handicap.

Candidater

Foire Aux Questions

Vous avez des questions ? Nous avons les réponses !
Explorez notre FAQ pour trouver rapidement les informations dont vous avez besoin.

Qu'est-ce qu'un CDIC?

Le Contrat à Durée Indéterminée de Chantier (CDIC) est un contrat spécifique souvent utilisé dans les secteurs liés aux projets, tels que la construction ou l’ingénierie. Il permet à l’entreprise de recruter un collaborateur pour la durée d’un chantier ou projet sans limite de temps fixée à l’avance. À l'issue du projet, le contrat peut prendre fin sans obligations de licenciement.

Le CDIC offre ainsi flexibilité et stabilité à la fois pour l'employeur et pour l’employé.

Quels sont les avantages du CDIC?

Le CDIC présente des avantages pour les deux parties. Pour les employeurs, il permet de s’ajuster à la durée d’un projet sans les contraintes d’un contrat classique à durée indéterminée. Pour les employés, le CDIC offre une meilleure stabilité qu’un contrat temporaire, avec la sécurité sociale et les droits d’un CDI classique.

C’est un excellent compromis pour ceux qui souhaitent travailler sur des projets de longue durée sans sacrifier leurs droits sociaux.

Quel est le processus de recrutement?

Le processus de recrutement en CDIC suit plusieurs étapes afin d’assurer la meilleure adéquation entre le profil et le projet.

  • Première étape : une présélection téléphonique ou via Teams pour un premier échange.
  • Deuxième étape : un entretien avec le client, soit en visioconférence via Teams, soit en personne, en fonction des exigences du secteur.

Ce processus garantit que le candidat possède les compétences nécessaires et est en phase avec les besoins du projet.

Qu'est-ce que la prime de cooptation?

La prime de cooptation est une récompense offerte pour encourager les recommandations de candidats qualifiés.
Dans le cadre de notre entreprise, chaque personne recommandée et embauchée donne droit à une prime de 200 euros pour le cooptant, sous réserve de validation de la période d’essai du nouvel employé.

Ce système de cooptation valorise les contributions des collaborateurs dans le développement de notre équipe.

Contact

Nous sommes disponibles du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Siège Social au Mans
28 rue de Villeneuve
Batiment A, Porte 2
72 650 Saint-Saturnin

Antenne RH à Nantes
17 rue Océane
44 800 Saint-Herblain

+33 2 55 99 72 24

rh[a]consult-eq.fr

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